Vi börjar initialt med telefonintervjuer av de arbetssökanden. De som är bäst lämpade tas vidare till en första intervju. Under den skapar vi oss en bred bild av kandidaten.
Vi utvärderar kompetens likväl socialkompetens, vilja och målsättning och på vilket sätt hen blir en tillgång för er som kund.
Parallellt med traditionella ansökningar pågår en sökning av kandidater via andra kanaler.
De kandidater som ni anser bäst lämpade kan vi sedan genomföra utförliga tester på. Vi har möjlighet att testa både personlighet, drivkraft såväl som problemlösningsförmåga.
Vi kräver minst två referenser av kandidaterna som har gått vidare.